義烏做網(wǎng)站優(yōu)化內(nèi)部團隊優(yōu)勢與劣勢

2013-04-28　瀏覽：150

內(nèi)部團隊通常更了解公司各部門情況,與其它團隊更能順暢溝通,順利執(zhí)行義烏做網(wǎng)站優(yōu)化項目.公司內(nèi)部人員一定比外部服務商更了解本行業(yè)及公司產(chǎn)品,對關鍵詞選擇,方案寫作鏈接誘餌的設置都有優(yōu)勢.
公司員工更可靠,更負責,也能在最大程度上避免使用可能導致懲罰和刪除的黑帽義烏做網(wǎng)站優(yōu)化手法.他們知道公司網(wǎng)站的義烏做網(wǎng)站優(yōu)化成敗與個人利益息息相關.
可能需要一段時間對員工進行培訓,才能達到合格的義烏做網(wǎng)站優(yōu)化水平.具備案一定水平的義烏做網(wǎng)站優(yōu)化人員流動比較頻繁.
潛在成本更高,一個完整的義烏做網(wǎng)站優(yōu)化團隊,人員工資及行政成本累計起來一般比完全外包高,比顧問咨詢性質(zhì)的服務更高.
資深義烏做網(wǎng)站優(yōu)化人員難得.很多優(yōu)秀的義烏做網(wǎng)站優(yōu)化不太愿意打工,除非公司能夠提供一個非常有發(fā)展前景的平臺,并且有很好的職業(yè)提升規(guī)劃,很多優(yōu)勢義烏做網(wǎng)站優(yōu)化人員要到自創(chuàng)業(yè),要么在義烏做網(wǎng)站優(yōu)化專業(yè)服務公司,獲得的回報都不錯.

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